• Version
• Преземи 8
• Големина на фајлот 185.58 KB
• Број на датотеки 1
• Датум на креирање мај 15, 2012
• Последна промена ноември 13, 2024

Заклучок на Врховен суд од 15.05.2012 г.

„На работникот кој организирал или учествувал во штрајк, кој не е организиран во согласност со Закон и Колективен договор, може да му се даде отказ, ако продолжил со штрајкот и по приемот на правосилната судска пресуда, со која се забранува штрајкот како спротивен на Закон и Колективен договор.“