- Version
- Преземи 0
- Големина на фајлот 311.46 KB
- Број на датотеки 1
- Датум на креирање февруари 25, 2010
- Последна промена август 14, 2022
Пресуда на Апелационен суд Скопје РОЖ.бр.-1136/09
„(...) Правилен е заклучокот на првостепениот суд дека иако тужениот работел со загуби (…) немал правна основа да ја намалува платата на тужителот спротивно на колективниот договор, односно дека согласно со Колективниот договор на тужениот може да се намалува платата само со претходно изготвена програма и во согласност со синдикатот, но најмногу за 6 месеци и до 20%. Доколку тужениот имал потешкотии во работењето, можел на друг начин да ги намали трошоците во работењето преку испраќање на вработените на принуден одмор, прогласување на технолошки вишок или постапка за стечај.”