- Version
- Преземи 5
- Големина на фајлот 374.66 KB
- Број на датотеки 1
- Датум на креирање февруари 1, 2017
- Последна промена јануари 19, 2023
Пресуда на Апелационен суд Битола РОЖ-529/16
(...) „При неоснован прекин на договорот за вработување, по правосилноста на одлуката, работникот има право да се врати на работа и за истото треба да му биде исплатена бруто платата за периодот по прекин на работниот однос, се до неговото враќање на работа согласно член 102 од Законот за работни односи.”