Пресуда на Апелационен суд Битола РОЖ-850/18

(...) „Во Законот за работни односи не е пропишано спроведување на дисциплинска постапка кај работодавачот во врска со сторени повреди од страна на работникот и не е пропишано задолжително присуство на работникот во постапката за откажување на договорот за вработување од страна на работодавачот, поради кршење на работниот ред и дисциплина.”