• Version
• Преземи 14
• Големина на фајлот 665.77 KB
• Број на датотеки 1
• Датум на креирање октомври 9, 2018
• Последна промена декември 28, 2022

Пресуда на Апелационен суд Битола РОЖ-589/18

(...) „Мобингот се дефинира како појава на психичко малтретирање кое се повторува низ активности со цел да го деградираат работникот врз разни основи, а чија цел е да  предизвикува повреда на човековите права и достоинство, штети на физичкото и ментално и социјално здравје и ја попречува професионалната иднина на жртвата. Дејствија на мобингот се подолготрајно психичко малтретирање, измачување, изолирање, притисок на работно место, психичка тортура, изложување на вработениот на понижување, застрашување, озборување, подметнување, исмејување, и сл. Всушност мобингот подразбира постојано напаѓање, понижување, малтретирање и изолација на еден работник или група работници се дотогаш додека едноставно повеќе не можат нормално да функционираат на работното место, а се до крајна цел да се елиминираат или да се прогласат за неподобни.”