- Version
- Преземи 1
- Големина на фајлот 342.47 KB
- Број на датотеки 1
- Датум на креирање септември 11, 2018
- Последна промена декември 28, 2022
Пресуда на Апелационен суд Битола РОЖ-430/18
(...) „Од законска одредба предвидено во член 46 од Законот за работни односи, несомнено произлегува дека работниот однос заснован со договор за вработување на определено време по оценка на работодавачот, може но и немора, да се трансформира во работен однос на неопределено време доколку бидат исполнети условите пропишани во оваа одредба и тоа работникот да работи повеќе од две години на работно место кое е ослободено по основ на пензионирање или други основи и за кое се обезбедени финансиски средства за неопредлено време и доколку работодавачот утврди дека има трајна потреба од работникот под услови и на начин утврдени со закон.”