- Version
- Преземи 18
- Големина на фајлот 622.34 KB
- Број на датотеки 1
- Датум на креирање април 2, 2019
- Последна промена декември 29, 2022
Пресуда на Апелационен суд Битола РОЖ-113/19
(...) „Во член 76 од Законот за работни односи е предвидено дека работодавачот може да му го откаже договорот за вработување на работникот кога не е можно продолжување на работниот однос меѓу кои и ако престане потребата од вршење на определена работа под условите наведени во договорот за вработување заради економски, организациони, технолошки, структурални и слични промени од страна на работодавачот - деловни причини. Во конкретниот случај работодавачот го укинал работното место на кое работел работникот и со тоа му е откажан договорот за вработување од деловни причини, бидејќи оценил дека не е можно продолжување на работниот однос на работникот кај работодавачот.”