Пресуда на Апелационен суд Битола РОЖ-625/18

(...) „Согласно член 62 став 1 точка 1 од Законот за работни односи, договорот за вработување престанува да важи со изминување на времето за кое бил склучен. Поради тоа, работникот нема право да бара трансформација на работниот однос на определено време во работен однос на неопределено време, бидејќи неговиот работен однос по сила на Закон прекинал.”