Пресуда на Апелационен суд Скопје Скопје РОЖ 1422/18

„Оттука, произлегува дека тужителката од назначувањето на тужениот за нов директор на установата до поднесувањето на предметната тужба била на работното место помалку од шест месеци кои се предвидени како минимален период за да се утврди постоење на психичко вознемирување на работно место како негативно однесување од поединец или група кое често се повторува“.