• Version
• Преземи 28
• Големина на фајлот 146.24 KB
• Број на датотеки 1
• Датум на креирање февруари 10, 2020
• Последна промена ноември 13, 2024

Пресуда на Врховниот суд на Република Северна Македонија Рев3.бр.105/2018

„(...) крајната цел на психичкото вознемирување е да доведе до состојба на престанок на работен однос или лицето врз кое се врши психичкото вознемирување да го напушти работното место, не значи и дека мобингот секогаш мора да заврши со напуштање на работното место или престанок на работниот однос, туку за да се утврди постоење на психичко вознемирување од значење се последиците кои за работникот настануваат од таквото однесување, а во случајов неспорно е дека на тужителот му било нарушено психичкото здравје (...)“