• Version
• Преземи 9
• Големина на фајлот 526.41 KB
• Број на датотеки 1
• Датум на креирање јули 14, 2020
• Последна промена декември 27, 2022

Пресуда на Апелационен суд Битола РОЖ-217/20

(...) „Неспорно е дека против работникот е поведена дисциплинскапостапка и изречена му е дисциплинска мерка распоредување на работно место во едно ниво пониско од нивото на работното место на кое дотогаш работел. Врз основа на оваа одлука за изречена дисциплинска мерка, донесено е решението за распоредување на работно место со едно ниво пониско од претходното. Што значи дека во случајот станува збор за изречена дисциплинска мерка, а не распоредување на работникот како што тврди работодавачот. Првостепениот суд заклучил дека работникот треба да се врати на работното место на кое работел пред да му се изрече мерката, а на работно место согласно стручната спрема, работникот се враќа само ако му е изречена дисциплинска мерка со отказ на договорот за вработување.”