Пресуда на Апелационен суд Скопје РОЖ-1389/14

„(...) тужениот му исплатувал на тужителот разлика на плата за остварена прекувремена работа согласно со законскиот максимум на прекувремено одработени часови месечно, но иако за вишокот на часови не постои писмена наредба, по оцена на овој суд во смисла на чл. 117 од ЗРО, има обврска тужениот како работодавач да му исплати на тужителот и бонус плата.”